Zur Verstärkung unseres genialen und motivierten HR-Teams suchen wir an unserem Standort in Graz eine/n

HR-GeneralistIn (w/m)

HR-GeneralistIn (w/m)

IHRE AUFGABEN
  • Kompetente Anlaufstelle für Führungskräfte und MitarbeiterInnen entlang des kompletten HR-Lifecycles
  • Selbstständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse über die Gestaltung von Stellenausschreibungen bis zum Onboarding
  • Professionelle Betreuung von KandidatInnen entlang der kompletten Candidate Journey
  • Entwicklung und Auswahl von modernen Suchstrategien sowie Recruiting-Kanälen und situationsadäquaten Selektionsmethoden (inkl. Active Sourcing)
  • Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen (Messen, Hochschulkooperationen etc.)
  • Eigenständige Koordination von und Mitarbeit bei Personalentwicklungsprozessen (Mitarbeitergespräch, Mitarbeiterbefragungen, Onboarding etc.)
  • Aufbereitung von Reports, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen
  • Unterstützung in der Personaladministration und -verwaltung sowie in der Erstellung von Dienstzeugnissen, Anträgen oder div. Bestätigungen
  • Mithilfe bei der Erstellung von Guidelines sowie laufende Prozessoptimierung
IHR PROFIL
  • Abgeschlossenes Studium (Uni, FH. o.Ä.), idealerweise mit Schwerpunkt BWL, Personalmanagement oder Psychologie
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalentwicklung und/oder im Employer Branding
  • Know-how in den Bereichen Social Media und Active Sourcing
  • Freude am Gewinnen von Talenten und an der laufenden Weiterentwicklung des Bereichs
  • Souveränes Auftreten, hohe Serviceorientierung und überzeugende Kommunikation
  • Organisationsstarke, zielorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
  • Ausgeprägte Lösungsorientierung und Qualitätsbewusstsein
  • Dynamischer Teamplayer mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
WAS WIR BIETEN
  • Ständig anspruchsvolle und interessante Aufgaben
  • Professionelle Mitarbeiter- und Karriereentwicklung
  • Arbeit mit den neuesten Technologien
  • Wertschätzende, vertrauensbasierte Unternehmenskultur
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung über die interne myWorld Academy und eCADEMY
  • Benefits für MitarbeiterInnen im Zuge der White-Label-Kooperationen des myWorld Konzerns (z.B. Freikarten für Spitzensportevents)
  • Umfangreiche Gesundheitsprogramme: Angebote wie z. B. Yoga, Bouldern, Beachvolleyball, Chairmassagen oder die Versorgung mit Obst
  • Welcome Presents, Welcome Days, Mentoren- und High-Potential-Programme u.v.m. 

Um die Form zu wahren, ist die Position mit einem jährlichen Mindestbruttogehalt von 35.000,- Euro auf Basis Vollzeit dotiert. Die Realität sieht aber besser aus – denn das tatsächliche Gehalt stimmen wir bei einem persönlichen Gespräch mit Ihnen ab. Entdecken Sie gemeinsam mit uns neue Möglichkeiten und einzigartige Karriereperspektiven. Wir freuen uns schon sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung

CHRO

Kerstin Suppan-Eibinger
MBA - Member of the Board
Chief Human Resources Officer

A-8010 Graz, Grazbachgasse 87-93