Zur Verstärkung unseres travelWorld-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Wien eine/n

Senior Backend Developer (w/m)

Senior Backend Developer (w/m)

IHRE AUFGABEN
  • Laufende Entwicklung, Implementierung und Optimierung der Funktionen im Backend, der REST-APIs, Microservices sowie Datenerfassungs- und Verarbeitungssysteme
  • Schreiben und Pflegen eines skalierbaren, performanten Code, der plattformübergreifend genutzt werden kann
  • Unterstützung bei der Verbesserung der Produkt- und Kern-Backend-Systeme
  • Optimierung der Prozesse sowie der eingesetzten Standards und Werkzeuge
  • Steuerung von testgetriebener Entwicklung
  • Fehlersuche und -behebungen von Test- bzw. Produktionsproblemen und Finden von nachhaltigen Lösungen
IHR PROFIL
  • Abgeschlossenes technisches Studium (Uni, FH o. Ä.) im Bereich Ingenieurwissenschaften, Telekommunikation,
  • Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus Java
  • Tiefes Verständnis von Automatisierung und Microservice-Architektur
  • Erfahrung mit relationalen Datenbanken
  • Gute Kenntnisse in ElasticSearch, Linux-Betriebssystemen und Kotlin
  • Ausgeprägter analytischer Ansatz sowie Lösungskompetenz
  • Starkes Interesse am Erlernen neuer Technologien
  • Teamplayer mit Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
WAS WIR BIETEN
  • Ständig anspruchsvolle und interessante Aufgaben
  • Professionelle Mitarbeiter- und Karriereentwicklung
  • Arbeit mit den neuesten Technologien
  • Wertschätzende, vertrauensbasierte Unternehmenskultur
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung über die interne myWorld Academy und eCademy
  • Benefits für MitarbeiterInnen im Zuge der White-Label-Kooperationen des myWorld Konzerns (z.B. Freikarten für Spitzensportevents)
  • Umfangreiche Gesundheitsprogramme: Angebote wie z. B. Yoga, Bouldern, Beachvolleyball, Chairmassagen oder die Versorgung mit Obst
  • Welcome Presents, Welcome Days, Mentorenprogramme u. v. m.

Um die Form zu wahren, ist die Position mit einem jährlichen Mindestbruttogehalt von 46.200, - Euro auf Basis Vollzeit dotiert. Die Realität sieht aber besser aus – denn das tatsächliche Gehalt stimmen wir bei einem persönlichen Gespräch mit Ihnen ab. Entdecken Sie gemeinsam mit uns neue Möglichkeiten und einzigartige Karriereperspektiven. Wir freuen uns schon sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung

CHRO

Kerstin Suppan-Eibinger
MBA - Member of the Board
Chief Human Resources Officer

A-8010 Graz, Grazbachgasse 87-93